Ringkasan

Pengelolaan tim sales skala besar dengan fokus pada komunikasi, koordinasi, dan pembagian tugas yang jelas untuk menjaga konsistensi performa.

Peran Saya
Supervisor Sales Wilayah Jakarta

Tantangan

• Mengelola ±35 orang dengan latar belakang berbeda

• Menjaga konsistensi performa di berbagai area

• Menyelaraskan target individu dengan target wilayah

Aksi yang Dilakukan

• Menetapkan struktur kerja dan pembagian peran yang jelas

• Mengadakan briefing rutin dan koordinasi tim

• Memantau performa tim melalui laporan penjualan

• Menjadi penghubung antara tim lapangan dan manajemen

Hasil

• Target wilayah tercapai dan terkontrol

• Komunikasi tim lebih efektif

• Koordinasi kerja berjalan lebih rapi dan efisien